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　　李鐵林

　　推動(dòng)健康服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，要強(qiáng)化政府和市場(chǎng)機(jī)制的協(xié)同發(fā)力，在加快發(fā)展兜底性、普惠性養(yǎng)老服務(wù)的同時(shí)，積極探索多樣化、個(gè)性化服務(wù)

　　入口處安裝著無(wú)障礙防滑墊、緊急呼叫系統(tǒng)，衛(wèi)生間配備坐浴盆、扶手；復(fù)健室里，磁振熱治療儀、空氣波壓力按摩器等醫(yī)療設(shè)備擺放在病床旁……在湖北武漢硚口區(qū)，當(dāng)?shù)靥剿鲾U(kuò)大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的執(zhí)業(yè)范圍，建設(shè)醫(yī)養(yǎng)融合康復(fù)服務(wù)中心，分級(jí)分類開展“醫(yī)療+養(yǎng)老”相關(guān)服務(wù)。通過資源、服務(wù)和技術(shù)上的融合，就近或“一站式”滿足多方面的健康和生活需求，是老年人的期盼，也是社會(huì)所需。

　　目前，我國(guó)90%左右的老年人選擇居家養(yǎng)老，確保他們得到照護(hù)、就近就醫(yī)，是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的課題。近年來(lái)，各地加大投入力度，推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)日間照料中心、社區(qū)養(yǎng)老驛站等社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)落地升級(jí)，但多數(shù)地方的服務(wù)以“養(yǎng)”為主，醫(yī)療、康復(fù)等功能有待提升。進(jìn)一步提高老年人的健康水平，必須擴(kuò)大社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)供給，積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，把更優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)及時(shí)便捷地送到老年人身邊。

　　推動(dòng)健康服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，要強(qiáng)化政府和市場(chǎng)機(jī)制的協(xié)同發(fā)力，在加快發(fā)展兜底性、普惠性養(yǎng)老服務(wù)的同時(shí)，積極探索多樣化、個(gè)性化服務(wù)。從各地實(shí)踐看，可依托城市社區(qū)嵌入式服務(wù)設(shè)施、“15分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈”建設(shè)等，擴(kuò)大健康服務(wù)的覆蓋面。同時(shí)，應(yīng)加快老年健康服務(wù)基本保障制度建設(shè)，建立健全長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。此外，可通過提供場(chǎng)地、資金支持等方式，引導(dǎo)社會(huì)力量參與，提供更多特色化養(yǎng)老服務(wù)。推動(dòng)更多資源、服務(wù)、管理下沉到基層，加快補(bǔ)齊老年健康服務(wù)短板，才能讓社區(qū)居家養(yǎng)老更有“醫(yī)”靠。

　　幫助老年人做好健康管理，讓老年人就近看上病、看好病，要把各方面資源整合起來(lái)，做好服務(wù)銜接。除了提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的輻射能力，還要著力打通醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)?？晒膭?lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中設(shè)立醫(yī)療服務(wù)站點(diǎn)，推動(dòng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改造和增加護(hù)理型床位和設(shè)施，或與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展簽約合作。比如，云南昆明官渡區(qū)利用街道和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)療優(yōu)勢(shì)，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開設(shè)醫(yī)療服務(wù)站點(diǎn)，并主動(dòng)篩查符合上門開展醫(yī)療服務(wù)條件的老年人，目前已累計(jì)服務(wù)9000余人次。把更多專業(yè)化的服務(wù)送進(jìn)家門、送到社區(qū)，要以滿足老年人的健康需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，打通堵點(diǎn)卡點(diǎn)，促進(jìn)資源優(yōu)化配置。

　　當(dāng)前，我國(guó)老年人健康服務(wù)需求日益增長(zhǎng)、日趨多樣，迫切需要建立一支與人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng)的養(yǎng)老健康服務(wù)人才隊(duì)伍。但我國(guó)養(yǎng)老健康服務(wù)人才隊(duì)伍不僅總量不足，還存在專業(yè)化水平不高、流失率較高等問題。要結(jié)合分級(jí)診療制度的推進(jìn)，不斷拓寬人才來(lái)源渠道，建立科學(xué)合理的薪酬制度，推動(dòng)養(yǎng)老健康服務(wù)人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，更快響應(yīng)老年人健康服務(wù)需求。

　　健康服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)便捷，關(guān)乎每個(gè)人的福祉。隨著人口老齡化程度的加深，加快構(gòu)建居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，更好滿足老年群體多樣化需求，將讓每一個(gè)家庭受益，讓社會(huì)更加溫暖、和諧。